盘龙区人大常委会始终关注民生，将群众普遍关心的问题作为重点建议督办。11月16日下午，盘龙区人大常委会班子领导到区城管综合执法局，对列为重点督办建议区人大代表提出的第39号《建立我区城管队伍职业培训长效机制的建议》进行检查督办，区政府目督办、区城管综合执法局相关领导及提出建议代表参加会议。

会上，区城管综合执法局从目前培训状况、存在的主要问题原因和如何加强改进措施建立长效机制三个方面汇报了重点建议办理情况。区政府高度重视，把培训作为依法治区、依法行政和法治政府建设的一项重要工作来抓。近年来，法制部门每年都下发培训计划，组织法律知识轮训，区政府也在组织区城管执法局、大队、街道中队领导到省外先进城市学习考察，不断提高我区城管执法队伍的总体素质，但同时也存在执法培训时间短，执法培训教师资源贫乏，缺少系统性和专业性，培训量化考核实行难以及培训经费不足等问题。下一步将从体制、机制和经费以及保障措施等各个方面，加以统筹协调，综合施策，建立我区城管队伍培训长效机制，促进我区城管执法队伍正规化建设，发挥好盘龙区作为昆明市核心城区的作用，促进盘龙区经济和社会的发展。代表对该建议办理表示非常满意，对区政府所做的工作表示感谢。同时建议：一是注重一线城管人员培训长效机制的建立，通过采取轮训、小规模、短时间等方式，持续开展确保取得实效；二是注重人员技能和素质的提高，树立城管人员良好形象；三是加大经费的投入，为人员的培训提供保障。

区人大常委会班子领导对代表认真履行代表职责表示感谢，对区政府及相关职能部门高度重视人大代表建议办理工作给予了充分肯定。城市管理工作是一项复杂的社会系统工程，涉及到方方面面，管理范围广，任务艰巨，责任重大，随着依法治国和城管体制改革的推进，新情况、新问题不断涌现，对城管执法队伍提出了新的挑战和更高要求，要求城管执法领导和执法人员不仅需要良好的政治素质和道德素质，还要有过硬的业务素质。希望区政府结合我区工作实际，一是加强基层队伍的培训，以城管中队长和一线执法人员为重点对象，组织开展形式多样的执法培训，使培训更加贴近基层需求；二是加快建立我区城管队伍培训长效机制，积极发挥网站、微信等平台作用，开辟学习专栏，确保城管执法人员通过网络能够随时进行学习，提高学习的及时性和覆盖面；三是注重培训科学性、专业性和适用性，培训前加强调研，持续不间断有针对性地举办各类培训班，着力解决一线执法队员知识和技能短板，努力培养复合型、全能型的执法队伍。