2023年组织1027次代表活动，同比增长265%，4828人次四级人大代表参加活动，同比增长207%，代表闭会期间的活动次数和参加人次实现倍增，盘龙区人大代表活动阵地运行实现新突破。1个核心、2个样板、3个板块的活动阵地分类提升，与新机制、新活动的结合，有力推动了全区“家、站、室”活动阵地的迭代升级，代表活动阵地逐渐成为代表和群众建设“幸福盘龙”的重要智慧汇聚地，成为全过程人民民主在盘龙实践的动能新源头。

活动阵地123 分类升级夯基础

提升1个核心。结合盘龙特色，对建在区人大常委会的代表之家进行改建提升，设立代表休息区、代表活动展示区、代表学习讨论区，进一步推动代表之家联系服务代表、汇聚反映民意、通报人大工作、接受代表监督作用的发挥，更充分展示盘龙的代表工作特色。代表之家在发挥全区代表活动阵地“核心”作用方面得到进一步探索。

建成2个样板。将珠海市人大代表活动阵地的建设经验与盘龙工作实际相结合，改建和提升了联盟街道人大代表工作站、联盟街道小坝社区人大代表联络室。以开放、共享、融合为目标对工作站、联络室的软硬件进行整体提升，让代表活动与群众活动相融，进一步密切代表与群众的关系，使之成为具有盘龙特色的“融合式”代表活动阵地示范点。年内多家外地人大常委会到联盟街道人大代表工作站进行学习交流。

形成3个板块。在全面梳理代表活动阵地情况的基础上，根据代表活动阵地作用发挥的不同情况，将“站、室”进行分级管理、分类提升。以5个市级示范点为标杆，采取“1+2”的方式，将市级示范点的示范带动作用逐步扩大。同时将50个站（室）分为市级示范、重点打造、强化提升三个板块，分层次明确建设提升的标准和要求，精准实现了“站、室”的整体提升。

新机制+新活动 双向发力增实效

履职量化新机制，双向驱动助履职。创新制定《昆明市盘龙区人民代表大会代表履职积分量化管理办法》，在信息化手段的加持下，从代表参加人代会、闭会期间履职、选民对代表评价等方面对代表的履职情况进行综合性的积分量化。2023年履职积分90分以上确定为优秀的代表26名将予以通报，量化结果不佳的4名代表将以提醒、约谈等方式推动代表履职。通过对代表履职积分的量化与数字化平台的结合，代表的履职情况得到全面记录，代表履职的优秀与否有了衡量的依据。代表闭会期间履职成为了习惯，得到了越来越多群众的认可，履职热情更是逐步高涨。另一方面，代表活动阵地的工作人员活动组织和代表服务的能力也得到增强。

竞赛实践新活动，双向提升促共进。以践行全过程人民民主为主题开展“大议事大实践大提升”活动，季通报、年总结，激励先进、督促后进，代表活动阵地运行更规范有序。开展“调查研究人大代表在行动”增强代表履职与“幸福盘龙”建设的智慧融合度。代表围绕我区经济社会发展提交调研报告25篇。每月17日常态化开展“民呼我来 ”“代表等你 一七有约”代表联系群众活动，代表的“来”和“等”，让群众随时找得到代表，让代表听到更多群众的声音，更真实、更贴心地为群众代言、为群众服务。自10月起397人次的四级人大代表与1092人次的群众面对面的“约会”，收集了574条的意见，推动了500余个问题的解决。全新的主题活动，实现了活动组织方向明确、要求统一，代表活动的内容更丰富了，满满的履职成就感，拉进了代表与群众的距离，也有效地推动了代表履职的激情。